Hunting Estratégico de Talento

Construimos el mejor
Stack de Talento
para las empresas

No llenamos vacantes. Construimos equipos. Nuestro proceso de hunting personalizado conecta su empresa con los profesionales que realmente necesita.

20
Días hábiles
al primer candidato
1 año
Garantía de
reposición
100%
Fit cultural
garantizado

No somos hunting tradicional. Somos sus aliados estratégicos.

En Talent Stack sabemos que contratar a la persona incorrecta cuesta mucho más que tomarse el tiempo necesario para encontrar a la correcta.

Por eso nuestro modelo es diferente: proceso de búsqueda activa, evaluación de fit cultural con herramienta propia y acompañamiento real desde el perfil hasta la oferta aceptada.

Combinamos tecnología con criterio humano para atraer el mejor talento.

Headhunting activo Fit cultural Informe ejecutivo Proceso personalizado Garantía 1 año

"Una buena contratación es la decisión que más impacta la productividad, la cultura y los resultados de su equipo."

Talent Stack · Filosofía de trabajo

Hunting estratégico hecho a la medida

Cada proceso es único. Diseñamos la búsqueda según el cargo, la cultura de su empresa y el momento de crecimiento en el que se encuentran.

01

Levantamiento del Perfil

Entendemos el cargo, los objetivos, las competencias requeridas y la cultura de su organización antes de buscar.

02

Hunting Activo

Búsqueda directa, networking y bases especializadas. Accedemos a candidatos que no están buscando activamente.

03

Evaluación TalentStack

Herramienta propia de evaluación que analiza fit cultural, competencias clave y perfil profesional de cada candidato.

04

Shortlist Ejecutivo

Le presentamos entre 3 y 5 finalistas con un informe ejecutivo individualizado por candidato para respaldar su decisión.

05

Acompañamiento al Cierre

Coordinamos entrevistas, acompañamos la decisión final y apoyamos la negociación de la oferta hasta la aceptación.

06

Garantía de Reposición — 1 año

Si el candidato se retira voluntariamente o presenta bajo desempeño en el primer año, iniciamos la búsqueda nuevamente sin costo adicional.

Cinco fases.
Un solo resultado.

Un proceso estructurado, humano y tecnológico diseñado para encontrar al candidato que realmente transforma.

01

Levantamiento del Perfil

Entendemos el cargo, la cultura y los objetivos antes de salir a buscar. Este paso define el éxito del proceso.

Diagnóstico
02

Estrategia de Búsqueda

Diseñamos el mapa de fuentes, canales y perfiles objetivo. Cada proceso tiene su propia hoja de ruta.

Estrategia
03

Hunting Activo

Contacto directo con candidatos que no están buscando. Accedemos a talento que los portales no alcanzan.

Ejecución
04

Evaluación TalentStack

Nuestra herramienta propia evalúa fit cultural, competencias y potencial. Shortlist de 3 a 5 finalistas con informe ejecutivo.

Tecnología
05

Cierre Exitoso

Acompañamos la decisión, la negociación y la oferta. Garantía de 1 año ante retiro voluntario o bajo desempeño.

Garantía

¿Tiene un cargo crítico que cubrir?

Cuéntenos sobre la posición y le decimos si somos el aliado indicado para encontrar a esa persona.

Correo jenn.baena@talentstack.com.co
in
LinkedIn linkedin.com/company/talent-stack-headhunter
Ubicación Bogotá, Colombia · Servicio a toda LATAM

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